GAJI PENJAWAT AWAM NAIK SATU KGT PADA JULAI 2013

Kerajaan setuju beri semua penjawat awam faedah pemindahan gaji sebanyak satu KGT diawalkan pada 1 Julai 2013. Setiap penjawat awam menerima antara RM80 hingga RM320. Ia membabitkan perbelanjaan sebanyak RM1.5 bilion.

Mulai 1 Januari 2013, pangkat dalam ATM dan PDRM disetarakan dengan perkhidmatan awam iaitu Koperal ATM & PDRM dari gred gaji 17 kepada gred 22. Sarjan ATM dan PDRM dari Gred 27 kepada Gred 29. Kapten ATM dan Penolong Penguasa Polis dari Gred 41 kepada 44.  Mejar ATM dan Timbalan Penguasa Polis dari Gred 41 kepada 46A. Kolonel ATM dan Penolong Pesuruhjaya Polis dari Gred 48 kepada 52.

50,000 pegawai kontrak yang tamat kontrak pada 31 Disember 2013 akan disambung lagi setahun. Kajian menyeluruh akan dilaksanakan kemudian. Skim perkhidmatan dari Gred 1 hingga 10, dinaik taraf kepada gred gaji kelayakan masuk PMR. Seramai 166,541 penyandang terima manfaat ini.

Kerajaan setuju laksana urusan kenaikan pangkat Kumpulan Pelaksana dengan memendekkan tempoh kenaikan pangkat dari tempoh 15 tahun kepada 13 tahun. Ia libatkan seramai 17,000 penjawat awam yang layak.

Kerajaan setuju luaskan kaedah pelaksanaan kenaikan pangkat iaitu Kenaikan Pangkat Laluan Pantas, Kenaikan Pangkat Laluan Pakar Bidang dan Kenaikan Pangkat Laluan Kemahiran Tinggi.

Seramai 182,434 penjawat awam punyai gaji maksimum pada 2013 dan tidak dapat kenaikan gaji tahunan, semua struktur gaji maksimum dalam Jadual Gaji Minimum-Maksimum ditambah Kenaikan Gaji Tahunan sebanyak tiga kenaikan gaji tahunan (KGT) berkuat kuasa 1 Januari 2013.

Sekiranya tiada pelarasan gaji atau semakan dibuat, kerajaan setuju beri Pergerakan Gaji Khas sebanyak tiga peratus kepada pegawai yang capai dan punyai gaji maksimum.

Dalam Skim Saraan Malaysia (SSM), bagi KGT Gred 1 hingga 11 dan gaji gred naik pangkat tidak dapat tampung kenaikan pangkat, kerajaan setuju buat tambah baik sebelum akhir 2013 berpandukan prinsip saraan sejagat iaitu kadar upah untuk kerja relativiti dan pariti perkhidmatan serta "pay for performanca".

Kerajaan setuju beri semua penjawat awam faedah pemindahan gaji sebanyak satu KGT diawalkan pada 1 Julai 2013. Setiap penjawat awam terima antara RM80 hingga RM320. Ia membabitkan perbelanjaan sebanyak RM1.5 bilion;

BAJET 2013 MEMPERUNTUKAN RM251.6 BILION

Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak hari ini telah membentangkan Bajet 2013 melibatkan peruntukan berjumlah RM251.6 bilion iaitu meliputi RM201.9 bilion untuk perbelanjaan mengurus dan RM49.7 bilion bagi perbelanjaan pembangunan. Bertemakan''Memakmurkan Negara, Mensejahterakan Rakyat : Sebuah Janji Ditepati' Bajet 2013 bakal memberi keselesaan kepada pelbagai lapisan masyarakat desa, petani, buruh, nelayan, guru, pekebun kecil, pensyarah, karyawan, penjawat awam dan golongan profesional serta usahawan.

Perdana Menteri yang juga Menteri Kewangan menggariskan lima fokus utama iaitu merangsang aktiviti pelaburan; memperkasa pendidikan dan latihan; membudaya inovasi, meningkatkan produktiviti; konsolidasi fiskal dan mempercekap penyampaian perkhidmatan awam dan mensejahterakan rakyat.

Menurut Perdana Menteri, Bajet 2013 digubal dengan fokus untuk meningkatkan taraf hidup rakyat, memastikan pertumbuhan ekonomi mapan, perbelanjaan berhemah dan mengurangkan defisit fiskal negara dengan matlamat keseluruhan mengutamakan kesejahteraan rakyat. Kerajaan akan memastikan rakyat mendapat perkhidmatan terbaik serta manfaat maksimum hasil daripada pelaksanaan program dan projek pembangunan. 

Bajet kali ini dilihat menyeluruh dan komprehensif apabila menyentuh secara langsung semua golongan masyarakat termasuk petani dan nelayan dengan memperkenalkan Skim Perlindungan Takaful Padi yang memberi kemudahan perlindungan kepada pengusaha sawah di bawah 10 hektar dan dijangka dapat memanfaatkan 172,000 pesawah. Perdana Menteri turut mengumumkan tambahan RM1 bilion bagi Tabung Khas Pembinaan, Penambahbaikan dan Penyelenggaraan Sekolah, khusus untuk membaik pulih sekolah, penyelenggaraan, pembelian peralatan dan pembinaan blok tambahan.

Kerajaan juga tidak melupakan golongan pesara apabila mengumumkan akan menyelaraskan semula pencen pesara kerajaan yang telah berkhidmat sekurang-kurangnya 25 tahun dengan menaikkan pencen minimum daripada RM720 kepada RM820. Pelarasan ini mengambil kira bayaran bermula 1 Januari 2012 dengan melibatkan 50,371 pesara.

Bagi memastikan Angkatan Tentera Malaysia (ATM) mempunyai modal insan berpengetahuan dan berkemahiran tinggi, kerajaan bersetuju menambah baik skim ATM, meningkatkan peluang kenaikan pangkat melalui kaedah kenaikan secara time-based dan insentif khas dengan kadar RM200 sebulan kepada semua pegawai dan anggota ATM seramai 125,708 orang.

Sementara itu, bagi memberi akses kepada golongan belia kepada lebuh raya maklumat, Pakej Komunikasi Belia diperkenalkan dengan rebat RM200 akan diberi secara sekali bayar bagi pembelian satu unit telefon mudah alih pintar 3G dan ia terbuka kepada belia berumur 21 hingga 30 tahun, berpendapatan bulanan RM3,000 dan ke bawah.

Kerajaan juga komited memastikan setiap rakyat berpeluang memiliki rumah sendiri dengan memperuntukkan RM1.9 bilion bagi membina 123,000 unit rumah dengan harga berpatutan yang akan dilaksanakan oleh PR1MA, Syarikat Perumahan Nasional Berhad dan Jabatan Perumahan Negara.

Di samping itu, Perdana Menteri turut menyatakan komitmen kerajaan untuk meneruskan program Baucar Buku 1Malaysia kepada setiap pelajar IPT dan prauniversiti dengan nilainya ditingkatkan daripada RM200 kepada RM250 untuk manfaat seramai 1.3 juta pelajar di seluruh negara.

Sepintas lalu mengenai Bajet 2013

• Pertumbuhan ekonomi = 4.5% hingga 5.5%
• Kutipan hasil = RM208.6 bilion
• Perbelanjaan/Peruntukan = RM251.6 bilion
• Pelaburan swasta = RM148.4 bilion
• Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK) = RM1.0 trilion
• Kerajaan akan memastikan hutang Kerajaan Persekutuan tidak melebihi paras 55 peratus kepada KDNK dan defisit fiskal terus berkurangan kepada 3% menjelang 2015

Pendidikan

• RM38.7 juta diperuntukkan kepada Kementerian Pelajaran bagi pengurusan dan pembangunan
• RM500 juta peruntukan tambahan bagi meningkatkan kemahiran guru dalam pengajaran subjek-subjek teras
• RM1 bilion tambahan kepada Tabung Khas Pembinaan, Penambahbaikan dan Penyelenggaraan Sekolah
• RM1.2 bilion diperuntukkan bagi pendidikan prasekolah
• RM380 juta untuk Kementerian Pelajaran bagi penempatan guru prasekolah
• RM10,000 geran pelancaran kepada penyedia Pusat Pendidikan Awal Kanak-kanak (ECCE) swasta

Peruntukan sektor

• RM30 bilion diperuntukkan bagi sektor ekonomi untuk menampung keperluan infrastruktur perindustrian serta pertanian dan pembangunan
• RM11.1 bilion diperuntukkan bagi sektor sosial termasuk pendidikan dan latihan, kesihatan, kebajikan, perumahan serta pembangunan masyarakat
• RM4.6 bilion diperuntukkan bagi pembangunan sektor keselamatan
• RM2 bilion bagi pentadbiran am
• RM2 bilion bagi simpanan luar jangka
• RM3 bilion diperuntukkan bagi pelaksanaan Projek Permulaan
• RM500 juta diperuntukkan bagi projek River of Life bagi Sungai Klang
• RM300 juta untuk projek pemulihan rangkaian paip dan pembetunga

Industri Kecil dan Sederhana (IKS)

• RM1.0 bilion dana di bawah Skim Pembangunan PKS bawah kendalian SME Bank
• RM200 juta dana Industri Halal di bawah seliaan SME Bank & Bank Pembangunan Islam
• RM16 juta skim perlindungan insurans berkelompok kepada penjaja dan peniaga kecil berdaftar dengan had maksimum RM5,000
• RM386 juta diperuntukkan bagi membuka 57 Kedai Rakyat 1Malaysia

Kesejahteraan rakyat

• RM6 bilion projek dan program untuk memastikan kesejahteraan rakyat
• RM1.9 bilion bagi membina 123,000 unit rumah pada harga berpatutan
• RM100 juta untuk memulihkan 30 projek rumah terbengkalai
• RM4.5 bilion diperuntukkan bagi mengurangkan jurang pembangunan antara bandar dan luar bandar

Belia Dan Sukan

• RM738 juta diperuntukkan bagi pembangunan belia dan sukan
• RM15 juta diperuntukkan bagi mempersiapkan ke kejohanan sukan antarabangsa
• RM50 juta tempoh empat tahun khusus untuk persiapan Sukan Olimpik Rio 2016
•  50 juta diperuntukkan bagi mewujudkan "New Entrepreneur Foundation"
• RM50 juta untuk mewujudkan "Young Entrepreneur Fund"
• RM200 rebate secara "one-off" bagi pembelian satu unit telefon pintar 3G

Pelajar

• RM2.6 bilion diperuntukkan bagi program kebajikan pelajar sekolah
• RM540 juta untuk program bantuan persekolahan RM100 kepada pelajar
• Diskaun 20% bagi peminjam yang menyelesaikan sekali gus pinjaman PTPTN
• Diskaun 10% peminjam yang membayar pinjaman secara konsisten
• RM250 meneruskan program Baucar Buku 1Malaysia untuk pelajar IPT

Rakyat Didahulukan

• Pusingan Kedua BR1M diperluaskan kepada individu bujang berumur 21 tahun dan ke atas yang berpendapatan tidak melebihi RM2,000 sebulan
• RM5,000 sebulan had pendapatan peminjam perseorangan bagi Skim Rumah Pertamaku dinaikkan
• RM10,000 had pendapatan bersama suami isteri RM10,000 bagi Skim Rumah Pertamaku dinaikkan
• 20 sen/kg pengurangan subsidi gula mulai 29 Sept
• RM1.5 bilion bagi menstabilkan harga minyak masak di pasaran

Pencapaian Diutamakan

•  Cukai pendapatan diturunkan 1% bagi kumpulan berpendapatan bercukai tahunan melebihi RM2,500 hingga RM50,000
• RM6,000 pelepasan cukai bagi pendidikan tinggi anak-anak dinaikkan
• RM3,000 pencarum KWSP dibenarkan membuat pengeluaran di Akaun 2 bagi jemaah muassasah untuk menampung kekurangan kos tambang
• RM150 pengurangan caj bayaran pasport bagi warga emas dan kanak-kanak
• RM1.4 juta anggota Perkeso boleh menjalani pemeriksaan kesihatan percuma di hospital kerajaan atau klinik panel Perkeso

Pencegahan/Pengurangan Jenayah

• RM591 juta mengurangkan kadar jenayah termasuk menambah bilangan anggota polis, menubuhkan Unit Rondaan bermotosikal, meningkatkan jumlah anggota pasukan sukarewalan polis dan menambah pemasangan kamera litar tertutup.
• RM90 juta menyediakan seragam kepada anggota Rela yang aktif.
• RM20 juta menyediakan seragam kepada anggota Rela yang aktif.
• RM10,000 geran kepada persatuan penduduk untuk  menggalakkan aktiviti rondaan di kawasan  kejiranan
• RM276 juta geran kepada persatuan penduduk untuk  menggalakkan aktiviti rondaan di kawasan kejiranan

Siswazah dan Latihan

• RM3.7 bilion untuk melatih pelajar dalam bidang teknikal dan vokasional
• RM200 juta untuk penubuhan “Graduate Employability Taskforce"
• RM400 juta untuk Perbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran  bagi memberi pinjaman untuk dimanfaatkan hampir  40,000 pelatih di peringkat Sijil Kemahiran Malaysia tahap satu hingga lima
• Potongan cukai dua kali perbelanjaan syarikat yang melaksanakan Skim Latihan 1Malaysia
• RM50 juta untuk melatih 3,200 pelajar masyarakat India bagi memperlengkapkan mereka dengan kemahiran

Industri Kecil dan Sederhana (IKS)

• RM1.0 bilion dana di bawah Skim Pembangunan PKS bawah kendalian SME Bank
• RM200 juta dana Industri Halal di bawah seliaan SME Bank & Bank Pembangunan Islam
• RM16 juta skim perlindungan insurans berkelompok kepada penjaja dan peniaga kecil berdaftar dengan had maksimum RM5,000
• RM386 juta diperuntukkan bagi membuka 57 Kedai Rakyat 1Malaysia

Kepentingan Melayu/Bumiputera

• Yayasan Wakaf Malaysia di bawah Jabatan Wakaf Zakat dan Haji diberi tanggungjawab untuk merangka pelan induk Wakaf Korporat
• RM9.0 bilion (43%) nilai kos infrastruktur projek MRT diperuntukkan kepada syarikat bumiputera
• RM1.0 bilion dana Pembiayaan Bumiputera akan disediakan oleh SME Bank
• Skim Jaminan Modal Kerja akan dilanjutkan kepada syarikat bumiputera berprestasi tinggi

Kesihatan dan Masyarakat

• RM19.3 bilion diperuntukkan bagi perkhidmatan dan pembangunan kesihatan
• RM20 juta untuk membuka tambahan 70 Klinik 1Malaysia
• RM50 juta diperuntukkan untuk program pembangunan wanita dan masyarakat
• RM1.2 bilion diperuntukkan untuk program Kebajikan Rakyat 1Malaysia (Kar1sma

BONUS PENJAWAT AWAM: TUNGGU BAJET 2013, KATA KETUA SETIAUSAHA NEGARA

Ketua Setiausaha Negara, Datuk Seri Dr Ali Hamsa enggan mengulas mengenai pemberian bonus kepada penjawat awam dalam Bajet 2013 yang dijadual dibentangkan 28 September nanti, sebaliknya meminta semua pihak menunggu hari pembentangan tersebut.

"Kita tunggulah 28 haribulan ni. Saya rasa setiap bajet memang bajet terbaik. Kita tunggu saja pada hari bajet nanti," katanya mengenai jangkaan terhadap bajet tersebut kepada pemberita selepas melawat Wisma Putra di sini hari ini.

Ali diminta mengulas mengenai permintaan Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) untuk diberi bonus dua bulan gaji dalam bajet berkenaan.

Mengenai lawatan itu, Ali berkata, ia sebahagian daripada aktiviti 'turun padang' yang dipraktikkannya dalam usaha untuk mendekati pegawai kerajaan serta mengambil berat mengenai kebajikan mereka.

"Saya sangat berpuas hati dengan apa yang dilakukan di Wisma Putra. Saya rasa pegawai di sini berkaliber dan mempunyai pengalaman yang luas dari segi hubungan diplomatik dan menjalankan tugas-tugas mereka dengan cemerlang," katanya.

Sementra itu di Melaka, Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) berharap kerajaan akan menimbang pemberian bonus dua bulan gaji kepada penjawat awam menerusi pengumuman Bajet 2011 pada Oktober depan.

Presiden CUEPACS, Omar Osman, berkata permohonan pemberian bonus dua bulan gaji kepada kira-kira 1.2 juta penjawat awam telah dibuat oleh CUEPACS kepada kerajaan pada tahun lalu bagaimanapun ditangguhkan kerana masalah kegawatan ekonomi.

"Kini keadaan ekonomi negara kembali pulih, jadi seluruh penjawat awam amat berharap kerajaan dapat memberi bonus dua bulan gaji," katanya kepada pemberita selepas menyampaikan ceramah pada forum anjuran Persatuan Pegawai Akademik Universiti Teknikal Malaysia Melaka di sini, hari ini.

Omar berkata pemberian bonus itu akan menjadi motivasi kepada penjawat awam dalam menghadapi Rancangan Malaysia Kesepuluh (RMKe-10).

Beliau juga berkata pihaknya juga memohon kerajaan menaikkan bantuan kewangan menguruskan jenazah penjawat awam daripada RM1,000 kepada RM3,000 pada Bajet akan datang.

Sementara itu, beliau berkata CUEPACS akan mengemukakan cadangan kepada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) sama ada Peperiksaan Tahap Kecekapan (PTK) akan diteruskan atau digantikan dengan sistem lain dalam RMKe-10.

Beliau berkata satu kertas kerja mengenai PTK akan dibentangkan pada pra-konvensyen CUEPACS yang akan diadakan di Kuala Lumpur pada 17 dan 18 Julai ini.

Ramai anggota CUEPACS bertanya adakah dalam Rancangan Malaysia Ke-10, PTK (yang diperkenalkan pada 2002) akan diteruskan atau perlu sistem baru yang lebih baik bagi menggantikannya," katanya.

CUEPACS MAHU JPA SEGERAKAN KELUARKAN PEKELILING GAJI

CUEPACS menggesa Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) supaya mengeluarkan pekeliling mengenai pelarasan gaji baru bagi kakitangan awam mengikut Skim Saraan Malaysia (SSM) selewat-lewatnya hujung bulan ini.

Presiden CUEPACS, Datuk Omar Osman, berkata pekeliling itu perlu diedar segera kepada semua kementerian, jabatan dan agensi kerajaan bagi membolehkan pembayaran gaji baru dengan kenaikan antara tujuh dan 13 peratus dibuat kepada semua kakitangan awam mulai bulan hadapan.

"Perdana Menteri (Datuk Seri Najib Razak) sudah mengumumkan pelarasan gaji baru kakitangan awam iaitu kenaikan antara tujuh dan 13 peratus tapi kita sedang tunggu pekeliling itu untuk membolehkan setiap agensi membuat kiraan gaji untuk dibayar pada bulan berikutnya. Selagi pekeliling itu belum keluar semua agensi belum boleh buat kiraan gaji untuk membayar dan kita harap hujung bulan ini pekeliling itu mesti selesai," katanya kepada pemberita.

JADUAL GAJI BARU SSM 2012

Agaknya inilah jadual gaji baru SSM 2012. Secara rasmi jadual baru belum dikeluarkan oleh JPA. Yang dipaparkan ini bersumberkan matkedah.blogspot (tq). Untuk tengok-tengok dan syok sendiri bolehla...percaya boleh tak percaya pun boleh...

JADUAL GAJI BARU SSM DG41 2012

JADUAL GAJI BARU SSM DG44 2012

JADUAL GAJI BARU SSM DG48 2012

JADUAL GAJI BARU SSM DG52 2012

JADUAL GAJI BARU SSM DG54 2012

SBPA BATAL SSM DIKEMBALIKAN DIHARAP DAPAT MEREDAKAN KETIDAKPUASAN HATI DI KALANGAN PENJAWAT AWAM DI PELBAGAI PERINGKAT

Skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) yang menimbulkan kontroversi dalam kalangan kakitangan awam terutama Gred 54 ke bawah hari ini dibatalkan. Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak ketika mengumumkan keputusan tersebut berkata, sehubungan itu kerajaan mengembalikan semula pelaksanaan Sistem Saraan Malaysia (SSM) yang ditambah baik.

Katanya, keputusan itu diambil selepas meneliti cadangan Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) dan menilai semula implikasi kewangan kerajaan.

Serentak dengan itu, Perdana Menteri mengumumkan penubuhan Suruhanjaya Khas dianggotai semua pihak berkepentingan untuk mengkaji secara komprehensif dan holistik perkhidmatan awam Malaysia melalui prinsip musyawarah, perundingan dan permuafakatan.

''Ia bukan sahaja melibatkan sistem saraan tetapi juga rupa bentuk perkhidmatan awam masa depan yang diperlukan negara. Sebarang cadangan yang disyorkan oleh Suruhanjaya Khas akan dipertimbangkan mengikut kemampuan kewangan kerajaan," katanya.

Perdana Menteri berkata demikian ketika berucap di hadapan hampir 15,000 kakitangan awam sempena Majlis Perhimpunan Khas Penjawat Awam Bersama Perdana Menteri di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC) di sini, hari ini.

Pengumuman tersebut, kata Perdana Menteri, diharap dapat meredakan ketidakpuasan hati di kalangan penjawat awam di pelbagai peringkat manakala bagi isu-isu lain berkaitan perkhidmatan dan skim perkhidmatan akan dikaji oleh Suruhanjaya Khas.

Menurutnya, kerajaan sentiasa mendengar denyut nadi rakyat dan keluh kesah para penjawat awam melalui CUEPACS sehingga mendorong beliau mengarahkan SBPA dikaji semula pada 12 Januari lalu walaupun baru diperkenalkan pada 1 Januari.

Berikutan keputusan itu, sebuah pasukan petugas khas dipengerusikan bekas Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Ismail Adam ditubuhkan pada 15 Januari. Ismail yang dibantu empat pegawai kanan dari Jabatan Perkhidmatan Awam, tiga pegawai kanan kementerian kewangan dan empat Exco CUEPACS diberi tempoh tiga bulan untuk meneliti maklum balas dan mencadangkan penyelesaian kepada kerajaan.

Perdana Menteri berkata, semasa melaksanakan tanggungjawab tersebut, pasukan petugas menerima 1,087 aduan selepas talian aduan dibuka selama sebulan bermula 14 Januari hingga 15 Februari lalu.

''Turut diterima beberapa memorandum, 23 kesatuan mengemukakan cadangan dan lapan kesatuan membentangkan kertas cadangan,'' katanya.

Menurut Najib, cadangan diterima daripada Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan Malaysia (NUTP), CUEPACS, Polis Diraja Malaysia (PDRM), Angkatan Tentera Malaysia (ATM), Majlis Pendaftar Institusi Pengajian Tinggi Awam, Persatuan Perubatan Malaysia (MMA), Persatuan Pergigian Malaysia (MDA) dan Majlis Persatuan Akademik Malaysia.

Hasan:  JPA sebenarnya gagal melaksanakan tanggungjawab dan tugas yang diamanahkan sehinggakan menimbulkan rasa tak puas hati, rasa tidak adil dan bermacam lagi rasa di kalangan penjawat awam pelbagai peringkat. Sehingga timbul spekulasi berikut:

 

KP Perkhidmatan Awam nafi letak jawatan

PUTRAJAYA 23 Feb. – Tan Sri Abu Bakar Abdullah menafikan telah meletak jawatan sebagai Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam ekoran kontroversi isu skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA).

Katanya, sehingga hari ini beliau masih ketua pengarah dan berita mengenai peletakan jawatannya hanya khabar angin.

“Tak adalah, saya masih bekerja lagi,” katanya kepada Utusan Malaysia di sini malam ini.

Khabar angin mengenai peletakan jawatan Abu Bakar berlegar sejak beberapa minggu lalu dan dikaitkan dengan cadangan pelaksanaan SBPA yang tidak dipersetujui oleh penjawat awam kategori sederhana dan bawahan.

Namun, sumber sebelum ini memberitahu, Abu Bakar, 57, masih menjalankan tugas sebagai ketua pengarah dan menikmati semua kemudahan seperti mana biasa.

Khabar angin juga menyebut beliau ditukar ke bahagian lain kerana prestasi tidak memuaskan, namun jawapan malam ini menamatkan semua spekulasi.

Sepanjang spekulasi berlegar, pihak media menunggu Abu Bakar di pejabatnya dan membuat tinjauan di kediamannya di Presint 10 di sini, namun gagal mendapatkan reaksi beliau.

SBPA BATAL, SSM DITAMBAHBAIK

Intipati ucapan YAB Dato' Sri Mohd. Najib bin Tun Abdul Razak, Perdana Menteri dalam Perhimpunan Kakitangan Awam di PICC Putrajaya pada hari ini.

• Dato' Sri Najib mengumumkan Struktur SBPA BATAL.
• SSM akan ditambahbaik
• Akan ada penubuhan suruhanjaya – Mengkaji & mempertimbangkan sebarang bentuk cadangan pada masa akan datang untuk penambaikan perkhidmatan awam.
• Pelarasan gaji mengikut SSM melibatkan gred 1-54 adalah sebanyak 13%.
• Pecahan bagi pelarasan gaji pula: Gred 1-54 iaitu melibatkan pelaksana & P&P (kenaikan 13%), Gred Khas Utama A/B/C (Kenaikan 9%), Turus 2 dan 3 (Kenaikan 8%), Turus 1 & juga Ketua Setiausaha Negara KSN (Kenaikan 7%).
• SSM diubah daripada struktur gaji matrik ke struktur minimum maksimum gred 1 - 54 = RM80 – RM320. Kenaikan gaji tahunan (KGT) adalah mengikut gred masing-masing sama seperti yang terkandung dalam SBPA dahulu.
• Jusa naik ikut tangga gaji setelah dibuat pelarasan kenaikan. Mereka tidak ada sistem minimum/maksimum seperti gred 1-54.
• Bantuan sara hidup kawasan B naik dari RM200 ke RM250 sebulan. Manakala kawasan C = RM100 ke RM150 sebulan.
• COLA kawasan B dan C naik RM50 (150/250).
• Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (BIPK), Bayaran Insentif Wilayah (BIW), Bayaran Insentif Pedalaman (BIP) dan Bayaran Insentif Subjek Pendidikan (BISP) dikekalkan pelaksanaannya mengikut peraturan sedia ada di bawah SSM.
• Pegawai pendidikan dikekalkan penambahbaikan laluan kerjaya berasaskan time based 8 tahun seperti yang diumumkan daalm pembentangan Bajet 2012.

TANGGA GAJI SBPA MENGGANTIKAN SSM CADANGAN CUEPACS MAC 2012

Ini ialah gaji cadangan CUEPACS bagi SBPA. Tak tahulah sama ada ia betul atau tak betul. Mungkin ia lebih baik dan lebih adil untuk semua pringkat kakitangan kerajaan.

PEMBAYARAN GAJI SBPA DITANGGUH SEHINGGA SKIM ITU DIMUKTAMADKAN

Kerajaan memutuskan pembayaran gaji di bawah Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) hanya akan dibuat selepas semakan semula terhadap skim itu dimuktamadkan. Kementerian Kewangan dalam kenyataannya, berkata, ia berikutan keputusan jemaah Menteri pada 11 Januari lalu supaya pelaksanaan SBPA disemak semula.

Menurutnya, bagi penjawat awam yang memilih opsyen SBPA, pembayaran baki perbezaan gaji bagi Januari di bawah SBPA tidak dapat dilaksanakan pada 31 Januari seperti yang diumumkan sebelum ini.

“Pembayaran gaji bulanan di bawah SBPA mulai Februari juga tidak dapat dilaksanakan dan ia akan dibayar mengikut Sistem Saraan Malaysia (SSM). Keputusan itu berdasarkan permintaan Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Perkhidmatan Awam (Cuepacs),” katanya.

Menurutnya, pembayaran pelarasan gaji berdasarkan SBPA hanya akan dibuat selepas semakan semula SBPA dimuktamadkan dengan mengambil kira tarikh kuat kuasa SBPA pada 1 Januari.

Sementara itu, Presiden Cuepacs, Datuk Omar Osman berkata, pihaknya menyambut baik keputusan kerajaan untuk menangguhkan pembayaran berkenaan kerana ia perlu diselaraskan secara menyeluruh.

“Seperti yang dinyatakan pihak kami sebelum ini, pelaksanaan SBPA tidak boleh dilakukan tanpa mengkaji kesamarataan dari segi bayaran gaji pegawai pelbagai gred. Ini kelak akan menimbulkan isu dan hak yang tidak adil,” katanya ketika dihubungi Harian Metro, semalam.

Sehubungan itu, beliau berkata, dalam usaha mencapai kata putus yang sepakat, beliau menyarankan supaya lebih ramai pegawai kanan daripada Cuepacs dilantik untuk menganggotai jawatankuasa semakan semula SBPA.

“Dengan adanya penambahan anggota kami, perkara ini mungkin boleh dilihat secara lebih jelas dan pembabitan persatuan sekerja lain boleh dibabitkan sekiranya ada isu berbangkit,” katanya.

Sumber:  Harian Metro

Hasan:  Tak apalah, asalkan semuanya berpuas hati. Sebelum ini yang senior berkerut dahi manakala yang junior senyum meleret...

SBPA: PANEL KHAS DIBERI 3 BULAN UNTUK BUAT SEMAKAN SEMULA

Pasukan petugas khas dipengerusikan bekas Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Ismail Adam diberi tempoh tiga bulan untuk menyemak semula pelaksanaan skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA), kata Perdana Menteri Datuk Seri Najib Razak di sini, pagi ini.

Lebih seminggu lalu, pentadbiran Najib menubuhkan Pasukan Petugas bagi menyemak semula skim SBPA yang pelaksanaannya mencetuskan rasa tidak puas hati di kalangan majoriti kakitangan awam. Ketika itu, Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Mohd Sidek Hassan berkata, pasukan tersebut akan mengadakan konsultasi dan perbincangan dengan pihak-pihak berkenaan termasuk kesatuan dan persatuan sekerja. Ia ditubuhkan bagi melaksanakan semakan semula SBPA dengan mengambil kira prinsip-prinsip perkhidmatan dan saraan perkhidmatan awam.

Perdana Menteri berkata skim baru berkenaan mestilah mendapat kepuasan semua pihak sebelum dilaksanakan.

"Kerajaan akan pertimbangkan sebaik-baiknya agar ia memberi kepuasan kepada semua."

Najib berkata, kerajaan amat prihatin terhadap sebarang rasa tidak puas hati dan dakwaan kepincangan sistem baru itu dan bersedia menimbang rayuan yang dibuat dalam menambahbaikan sistem berkenaan. kerajaan juga bersedia menimbangkan pemberian gaji yang lebih kepada penjawat awam, bagaimanapun ia perlukan dikaitkan dengan peningkatan produktiviti mereka.

"Kerajaan boleh bagi tambahan gaji dan bonus tetapi ia perlu dikaitkan dengan produktiviti yang tinggi, kalau ekonomi menguncup, mana mana nak bagi kenaikan gaji dan bonus?," katanya.

Beliau berkata penjawat awam dilihat sebagai kumpulan yang amat penting dalam pentadbiran negara kerana apa jua dasar dan agenda besar bergantung kepada peranan serta sumbangan mereka.

"Penjawat awam adalah sekumpulan dalam pentadbiran negara, penting kerana apa agenda besar negara yang hendak dibawa kerajaan pada kesudahannya, kesampaiannya, bergantung kepada peranan dan sumbangan penjawat awam di seluruh negara, sama ada di peringkat pusat atau negeri," kata Najib.

Perdana Menteri berkata, kerajaan juga sedang dan akan melaksanakan pelbagai program pembangunan dan menggunakan strategi baru yang perlu didukung penjawat awam bagi mencapai impian menjadikan Malaysia sebuah negara maju.

"Menjelang fajar 2020, kita hendak mencapai sebuah negara maju, saya anggap wawasan yang dibuat (bekas Perdana Menteri) Tun Dr Mahathir Mohamad sebagai satu impak kepada negara, itulah yang kita sambut ketika itu, dan kurang daripada 10 tahun, kita nak capai negara maju, inilah cabaran kepada kita," katanya.

Najib berkata, kerajaan yang ketika ini melaksanakan pelbagai transformasi baru, juga melaksanakan pelbagai strategi baru bagi mencapai hasrat berkenaan.

"Ada kalanya strategi yang digunakan dahulu (pimpinan sebelum ini) baik dan tepat, tapi strategi itu menjadi kekangan (pada masa ini) dalam usaha kita untuk mencapai pertumbuhan yang lebih tinggi," katanya.

Sumber: Sinar Harian 

KABINET ARAH SKIM SBPA SEKTOR AWAM DITANGGUH

Kabinet memutuskan untuk menangguhkan pelaksanaan sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA), yang berkuat kuasa sejak 1 Januari lalu, dipercayai ekoran rasa tidak puas hati di kalangan sebahagian besar kakitangan awam. Difahamkan keputusan mengejutkan ini diputuskan dalam mesyuarat mingguan semalam.

Isnin lalu, kenyataan Kementerian Kewan gan menyebut pembayaran gaji penjawat awam bagi bulan Januari yang akan dilakukan pada 16 Januari ini sempena perayaan Tahun Baru Cina, adalah berdasarkan gaji Sistem Saraan Malaysia manakala perbezaan gaji penjawat awam yang memilih opsyen SBPA akan dibayar pada 31 Januari.

Pembayaran gaji SBPA tidak dapat dilakukan sepenuhnya pada 16 Januari berikutan keputusan kerajaan untuk melanjutkan tempoh opsyen SBPA dari 31 Disember 2011 kepada 15 Januari.

Menurut sumber, Kabinet mempertimbangkan tiga sebab utama dalam memutuskan penangguhan SBPA, yang menggantikan Sistem Saraan Malaysia.

Antaranya tiadanya perundingan secukupnya dengan wakil pekerja (kesatuan sekerja) dan peratusan kenaikan gaji yang tidak seimbang antara kumpulan kakitangan rendah dan tertinggi. Sebelum ini wujud dakwaan kononnya kakitangan kumpulan pengurusan tinggi dan kanan menerima kenaikan gaji sangat tinggi, sehingga mencecah 50 peratus. Bagaimanapun ia telah dinafikan oleh Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Abu Bakar Abdullah bulan lalu.

SBPA memperkenalkan sistem gaji satu lapis berbanding tiga lapis di bawah Sistem Saraan Malaysia.

Menurut sumber itu, kerajaan mahu kajian semula dijalankan ke atas keseluruhan komponen SBPA bagi memastikan tujuan pelaksanaan sistem gaji baru itu mencapai matlamat.

Mengenai tempoh penangguhan, sumber memberitahu, "ia kemungkinan besar akan mengambil masa beberapa bulan, juga kemungkinan hanya akan dilaksanakan selepas pilihan raya berakhir, supaya segala rasa tidak puas hati selesai dan diatasi secara menyeluruh."

Pegawai-pegawai kanan perkhidmatan enggan mengesahkan perkara itu. Bagaimanapun difahamkan Jabatan Perkhidmatan Awam akan mengeluarkan kenyataan rasmi hari ini.

Pada 18 Disember lalu, Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) membuat pendirian tegas dengan meminta kerajaan menangguhkan pelaksanaan SBPA dan mengadakan perundingan dengan badan induk kesatuan awam itu. Badan induk itu mendakwa pihaknya “amat kesal” kerana kerajaan dan Jabatan Perkhidmatan Awam tidak mengadakan langsung perundingan dengan Cuepacs sebelum menggubal dan melaksanakan SBPA. Presidennya, Datuk Omar Osman berkata, kerajaan seharusnya memastikan setiap anggota perkhidmatan awam, yang saiznya 1.4 juta orang, menerima maklumat yang tepat dan mendalam sebelum menerima opsyen pelaksanaan SBPA. Omar berkata, perkara itu akan dibawa ke perhatian Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak. Pertemuan itu telah diadakan akhir bulan lalu. Ketika itu, Cuepacs juga meminta ahli-ahlinya tidak menerima opsyen sehingga perkara ini selesai.

Jabatan itu membuka opsyen menerima SBPA mulai 16 Disember lalu dan ia sepatutnya ditutup pada 30 Disember, tetapi dilanjutkan sehingga 15 Januari selepas pertemuan Cuepacs dengan Najib.

Omar juga mendakwa kakitangan awam dipaksa menerima opsyen tanpa diberikan maklumat mengenai sifir gaji dan tangga gaji. Katanya, ia jauh berbeza berbanding ketika pelaksanaan Sistem Saraan Baru dan Sistem Saraan Malaysia sebelum ini.

Mengenai kenaikan gaji tujuh hingga 13 peratus yang diumumkan oleh Najib ketika pembentangan Bajet 2012 pada Oktober lalu, Omar berkata, perkiraan pihaknya menunjukkan sebaliknya. Ada yang mendakwa menerima kenaikan gaji jauh lebih rendah daripada kadar yang diumumkan Najib.

Beberapa parti politik juga menggesa kerajaan menangguhkan SBPA atas alasan mengabaikan kepentingan kakitangan kumpulan rendah, yang merupakan dua pertiga saiz kakitangan awam.

Sumber: Sinar Harian

BAYARAN GAJI PENJAWAT AWAM JANUARI 2012 BERDASARKAN SSM

KUALA LUMPUR – Pembayaran gaji penjawat awam bagi bulan Januari yang akan dilakukan pada 16 Jan ini sempena perayaan Tahun Baru Cina, adalah berdasarkan gaji Sistem Saraan Malaysia (SSM).

Menurut satu kenyataan Kementerian Kewangan pada  Isnin, perbezaan gaji penjawat awam yang memilih opsyen Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) akan dibayar pada 31 Jan ini.

“Pembayaran gaji SBPA tidak dapat dilakukan sepenuhnya pada 16 Jan 2012 berikutan keputusan kerajaan untuk melanjutkan tempoh opsyen SBPA dari 31 Dis 2011 kepada 15 Jan 2012,” katanya.

Menurut kenyataan itu, pembayaran gaji bulanan di bawah SBPA akan dibuat seperti biasa mengikut jadual mulai Februari. – BERNAMA

Hasan: Gaji bulan Januari yang dibayar pada 16 Januari 2012 masih dibayar gaji lama (SSM) dan tunggakan dia (kenaikan mengikut gaji SBPA) akan dibayar pada 31 Januari 2012 pulak. Bersabarlah...

PERBEZAAN ANTARA TANGGA GAJI SBPA DAN SSM: BERAPAKAH YANG KITA DAPAT?

Berikut adalah pindahan tangga gaji antara SBPA dan SSM. Hanya DG41 dan DG44 yang dipaparkan kerana ramai rakan guru-guru yang berada di lingkungan tersebut. Analisa sendiri dan buat kesimpulan berapakah yang kita dapat apabila berpindah dari SSM ke SBPA.

Inilah dia SBPA. Ada yang suka dan ada yang tak suka. Ada guru yang akan menerima kenaikan sebanyak 13 sen sahaja bila memilih SBPA. Ada yang hilang senioriti di mana tangga gajinya sama dengan guru yang dilantik 1 atau 2 tahun selepasnya. Lihat sendiri dan buat bandingan.

Lihat lajur warna kuning dan bandingkan.

Lajur coklat beza gaji 2011 dan 2012

Warna merah ialah minimum dan maksimum

Kesimpulan 1 (Beza perpindahan gaji SSM ke SBPA)

1. DG41 P1 yang paling sedikit menerima kenaikan ialah mereka yang sekarang berada pada P1T5 iaitu sebanyak RM6.90. Yang paling tinggi kenaikan ialah pada P1T10 iaitu RM224.65.
2. DG41 P2 yang paling sedikit menerima kenaikan ialah mereka yang sekarang berada pada P2T20 iaitu sebanyak RM5.98. Kenaikan paling besar ialah pada P2T13 iaitu RM228.43
3. DG41 P3 yang paling sedikit menerima kenaikan ialah mereka yang sekarang berada pada P3T12 iaitu sebanyak RM0.13. Kenaikan yang paling besar ialah pada P3T20 iaitu RM205.67.
4. DG44-P1 kenaikan paling sedikit ialah mereka yang sekarang berada pada P1T5 iaitu sebanyak RM0.61. Kenaikan paling besar pula ialah pada P1T10 iaitu RM249.21.
5. DG44-P2 kenaikan paling sedikit ialah mereka yang sekarang berada pada P2T1 iaitu sebanyak RM20.54. Kenaikan paling besar ialah pada P2T12 iaitu RM231.63

Kesimpulan 2 (Beza antara Gaji pada 2011 dan Gaji pada 2012 selepas TPG masing-masing).

1. DG41-P1 - Kenaikan Tertinggi RM569.71, Kenaikan Terendah RM327.35
2. DG41-P2 - Kenaikan Tertinggi RM614.28, Kenaikan Terendah RM338.33
3. DG41-P3 - Kenaikan Tertinggi RM598.48, Kenaikan Terendah RM328.93
4. DG44-P1 - Kenaikan Tertinggi RM649.49, Kenaikan Terendah RM400.89
5. DG44-P2 - Kenaikan Tertinggi RM642.44, Kenaikan Terendah RM433.35

Kaedah menukar tangga gaji dari SSM ke SBPA

• Lihat tangga gaji SSM pada 2011 (Lajur 2)
• Tambah satu kenaikan tanggagaji SSM pada 2012 (Lajur 3)
• Cari nilai yang setara atau lebih sedikit pada matagaji SBPA (Lajur 4)
• Itulah kenaikan bila bertukar ke SBPA. Lihat perbezaannya (Lajur Kuning)
• Kemudian ikut TPG (Tarikh Pergerakan Gaji) masing-masing sama ada Januari, April, Julai atau Oktober 2012 (Lajur 6)
• Beza gaji anda selepas TPG 2012 (Lajur Coklat)

Terima kasih kepada Sdr Zulkurnain Mohamad

JADUAL TANGGA GAJI SBPA DG41 DG44 DG48 DG52 DG54

Berikut adalah Jadual Tangga Gaji SBPA DG41 DG44 DG48 DG52 dan DG54. Di bawah SBPA hanya satu jenis Pergerakan Gaji Tahunan diberikan iaitu Pergerakan Gaji Biasa. Pegawai yang tidak mencapai prestasi yang ditetapkan tidak layak menerima pergerakan gaji. Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 hendaklah diberi mengikut TPG yang telah ditetapkan seperti di perenggan 37, 38 dan 39.

Mulai pelaksanaan SBPA, tiada lagi Jadual Gaji KUP diwujudkan untuk kes-kes kenaikan pangkat, pertukaran pelantikan, pertukaran sementara, peminjaman, pertukaran tetap dan Peningkatan Secara Lantikan (PSL). Bagi kes-kes tersebut, penetapan/ tawaran gaji adalah tertakluk kepada gaji maksimum JGS di gred yang ditawarkan.

Berlaku perubahan pada DG gred sebelum ini yang perlu di ambil perhatian oleh semua:

DG41

• Ditukar kepada 1-1
• Gaji Permulaan Rm 1925 & Gaji Maksimum Rm 6220
• Kenaikan Gaji Tahunan ialah Rm 230
• Kenaikan Pangkat Daripada Dg 1-1 Ke Dg 1-2 ialah 8 Tahun

DG44

• Ditukar kepada 1-2
• Gaji Permulaan Rm 2985 & Gaji Maksimum Rm 7235
• Kenaikan Gaji Tahunan ialah Rm 250
• Kenaikan Pangkat Daripada Dg 1-2 Ke Dg 1-4 ialah 8 Tahun

DG48

• Ditukar kepada 1-4
• Gaji Permulaan Rm 4390 & Gaji Maksimum Rm 8710
• Kenaikan Gaji Tahunan ialah Rm 270
• Kenaikan Pangkat Daripada Dg 1-4 Ke Dg 1-5 ialah 6 Tahun

DG52

• Ditukar kepada 1-5
• Gaji Permulaan Rm 5260 & Gaji Maksimum Rm 9610
• Kenaikan Gaji Tahunan ialah Rm 290
• Kenaikan Pangkat Daripada Dg 1-4 Ke Dg 1-5 ialah 3 Tahun

DG54

• Ditukar kepada 1-6
• Gaji Permulaan Rm 7250 & Gaji Maksimum Rm 11,505
• Kenaikan Gaji Tahunan ialah Rm 320

SBPA DITANGGUH WALAUPUN SEBAHAGIAN KAKITANGAN KERAJAAN TELAH SIGN

Ramai kakitangan awam mulai menerima opsyen Skim Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) yang ditawarkan oleh JPA. Dapatan ini adalah berdasarkan penjelasan mereka yang mendapat taklimat dan menandatangani opsyen tawaran dalam minggu ini yang dilaksanakan oleh badan-badan berkanun (separa) kerajaan.

Sebagaimana yang dinyatakan semalam, banyak kebaikan dari segi anjakan gaji yang bakal diterima oleh setiap anggota perkhidmatan kerajaan. Tambahan pula, mereka juga ditawarkan untuk bersara pilihan 60 tahun.

Selain itu, kami difahamkan bahawa mereka yang bekerja selepas bulan April 1991 mendapat kelebihan memilih untuk bersara. Iaitu, jikapun mereka menandatangani opsyen untuk bersara pada usia 60 tahun, namun jika mereka memilih untuk bersara pada umur 55, 56 atau 58 tahun, mereka layak mendapat pencen dan gratuiti sepenuhnya pada masa bersara waktu itu juga. (Bagi mereka yang bekerja sebelum 12 April 1991, boleh pencen seawal 50 tahun [@45 tahun bagi wanita] dengan mendapat pencen dan gratuiti).

Lagipun, bagi kakitangan yang cekap dan produktif, mereka berpeluang untuk mendapat anjakan 15% apabila laporan prestasi tahunannya adalah terbaik. Bagi mereka ini semua merupakan insentif yang amat menggembirakan.

Kegembiraan ini tentulah berbeza-beza di antara kakitangan. Ini adalah kerana mereka memasuki skim baru, dan bukannya pelarasan gaji sebagaimana yang diharapkan oleh sesetengah pihak, termasuk kepimpinan CUEPACS.

Bagaimanapun, antara rungutan yang kedengaran ialah dari kalangan mereka yang sudah berada di tangga gaji maksimum beberapa tahun yang lalu. Mereka akan menerima jumlah kenaikan yang sama sebagaimana kakitangan yang baru menjejak tangga maksimum.

Selain itu, yang agak mendukacitakan ramai kakitangan awam dan anggota CUEPACS ialah ketiadaan pelarasan gaji bagi merapatkan jurang perbezaan pendapatan di antara kakitangan atasan dengan kumpulan sokongan (atau pelaksana dalam skim SBPA).

Meskipun semuanya akan mendapat anjakan gaji dan gaji maksimum yang lebih tinggi, namun jurang perbezaan ini akan berterusan seperti sebelumnya. Umpamanya jika kita ambil skim ini dan bandingkan, ketaralah masalah jurang perbezaan itu:

• Kategori Satu JUSA C menerima gaji permulaan RM$6,595 di bawah SSM dan akan dibayar RM$12,000 jika menerima SBPA,
• Kategori Dua (SSM RM$7,236; SBPA RM$12,645),
• Kategori Tiga (SSM RM$7,939; SBPA RM$13,345),
• Kategori Empat (SSM RM$8,710; SBPA RM$14,115)
• Kategori Lima (SSM RM$9,480; SBPA RM$14,885).

Di kalangan kumpulan berijazah pula, seperti pentadbir dan pendidikan akan menerima:

• DG 41 ( DG 1-1 ) RM 1925….maksimum RM 6220
• DG 44 ( DG 1-2 ) RM 2985….maksimum RM 7235
• DG 48 ( DG 1-4 ) RM 4390….maksimum RM 8710
• DG 52 ( DG 1-5 ) RM 5260….maksimum RM 9610
• DG 54 ( DG 1-6 ) RM 7025….maksimum RM 11,505

Contoh kumpulan pelaksana pula akan menerima:

• Gred N5-1 (SSM – N11) 850 – 2390 (Kenaikan gaji tahunan KGT RM80)
• Gred N4-1 (SSM – N17) 955 – 2780 (Kenaikan gaji tahunan KGT RM95)
• Gred N4-3 (SSM – N22) 1920-3530 (Kenaikan gaji tahunan KGT RM115)
• Gred N3-1 (SSM – N27) 1410-4185 (Kenaikan gaji tahunan KGT RM145)

Dengan keadaan skim gaji yang diutarakan di atas, kita percaya banyak lagi isu yang boleh dibincangkan oleh CUEPACS supaya SBPA yang bakal dilaksanakan adalah lebih adil, khususnya kepada anggota kerja sedia ada. Dalam perbincangan itu juga memungkinkan elaun-elaun lain seperti elaun kritikal dapat dibincangkan semula.

Hasil daripada pertemuan dengan pemimpin CUEPACS, hari ini Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak mahu pelaksanaan skim sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) ditangguhkan untuk dirunding semula dengan penjawat awam.

Demikianlah kenyataan yang dikeluarkan Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Datuk Omar Osman kepada sekumpulan ahli kongres itu di perkarangan bangunan Perdana Putra selepas mengadakan pertemuan dengan Perdana Menteri di sini hari.

Omar dijadualkan mengadakan satu sidang akhbar di Universiti Putra Malaysia tengah hari ini berhubung isu itu, demikian kenyataan dalam blog CUEPACS.

Kita berharap perbincangan dan penambahbaikan dapat dibuat dalam kadar segera supaya penantian terhadap skim baru tidak terlalu lama dan supaya kakitangan awam mendapat manfaat dalam masa terdekat. Lagipun, tidak sampai dua minggu saja lagi tahun baru Masehi bakal tiba.

Kita percaya suatu keputusan yang lebih baik dan menggembirakan semua peringkat jawatan dalam perkhidmatan awam dapat dicapai secepat mungkin.

Sumber: drhatta.com