JADUAL TANGGA GAJI SBPA DG41 DG44 DG48 DG52 DG54

Berikut adalah Jadual Tangga Gaji SBPA DG41 DG44 DG48 DG52 dan DG54. Di bawah SBPA hanya satu jenis Pergerakan Gaji Tahunan diberikan iaitu Pergerakan Gaji Biasa. Pegawai yang tidak mencapai prestasi yang ditetapkan tidak layak menerima pergerakan gaji. Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 hendaklah diberi mengikut TPG yang telah ditetapkan seperti di perenggan 37, 38 dan 39.

Mulai pelaksanaan SBPA, tiada lagi Jadual Gaji KUP diwujudkan untuk kes-kes kenaikan pangkat, pertukaran pelantikan, pertukaran sementara, peminjaman, pertukaran tetap dan Peningkatan Secara Lantikan (PSL). Bagi kes-kes tersebut, penetapan/ tawaran gaji adalah tertakluk kepada gaji maksimum JGS di gred yang ditawarkan.

Berlaku perubahan pada DG gred sebelum ini yang perlu di ambil perhatian oleh semua:

DG41

• Ditukar kepada 1-1
• Gaji Permulaan Rm 1925 & Gaji Maksimum Rm 6220
• Kenaikan Gaji Tahunan ialah Rm 230
• Kenaikan Pangkat Daripada Dg 1-1 Ke Dg 1-2 ialah 8 Tahun

DG44

• Ditukar kepada 1-2
• Gaji Permulaan Rm 2985 & Gaji Maksimum Rm 7235
• Kenaikan Gaji Tahunan ialah Rm 250
• Kenaikan Pangkat Daripada Dg 1-2 Ke Dg 1-4 ialah 8 Tahun

DG48

• Ditukar kepada 1-4
• Gaji Permulaan Rm 4390 & Gaji Maksimum Rm 8710
• Kenaikan Gaji Tahunan ialah Rm 270
• Kenaikan Pangkat Daripada Dg 1-4 Ke Dg 1-5 ialah 6 Tahun

DG52

• Ditukar kepada 1-5
• Gaji Permulaan Rm 5260 & Gaji Maksimum Rm 9610
• Kenaikan Gaji Tahunan ialah Rm 290
• Kenaikan Pangkat Daripada Dg 1-4 Ke Dg 1-5 ialah 3 Tahun

DG54

• Ditukar kepada 1-6
• Gaji Permulaan Rm 7250 & Gaji Maksimum Rm 11,505
• Kenaikan Gaji Tahunan ialah Rm 320